根据武汉商业服务公司党委和学院《关于开展“治庸问责”专项活动，切实加强干部作风建设，不断推进学院发展的方案》的通知精神，结合商贸学院实际，现制定商贸学院开展“治庸问责”专项活动，切实加强干部作风建设，不断推进学院发展的工作方案。
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻市委十一届十一次全会精神和学校《关于开展“治庸问责”专项活动，切实加强干部作风建设，不断推进学院发展的方案》的通知精神，切实加强干部作风建设，着力解决干部队伍中存在的精神不振、效率不高、责任不落实、执行不到位等“庸、懒、散”问题。通过治庸提能、治懒增效、治散聚力，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，增强责任意识，转变工作作风，在全院形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和氛围，为学院健康持续发展提供坚强的组织保证和作风保障。
二、工作目标
整个专项活动坚持“教育所有人，警醒部分人，处理个别人”的方法，达到“提高工作效能，落实岗位责任，完成目标任务，实现发展愿景”的目标，努力使各级干部和全体教职工的工作作风明显转变，重点工作项目快速推进，风清气正氛围全面形成。按学校要求重点解决下列五个问题：
（一）工作得过且过。事业心和责任感不强，主要精力未用在工作上，对部门及分管的工作心中无数；精神不振，暮气沉沉，不思进取，拈轻怕重，敷衍塞责。
（二）工作推进不力。对党委、行政的决策落实迟缓、执行不力，延误工作；对师生反映的问题拿不出有效的解决办法，工作质量不高，工作拖拉效率低，业绩平庸。
（三）创新能力差。疏于学习和思考，工作思路不清，思想保守，理念落后，长期打不开工作局面，不能有效解决本部门工作中存在的突出问题。
（四）团结共事意识较差。缺乏全局观念，协作意识不强，服务意识淡漠；拉拉扯扯，谋人不谋事，热衷于搞小圈子；斤斤计较，搞无原则纠纷；各自为政，推诿扯皮，相互踢“皮球”，回避矛盾，不敢担当；做老好人，不敢开展批评和自我批评。
（五）纪律涣散。无组织、无原则，当面不说、背后乱说；自由散漫，迟到早退，无故旷工；上班时间串岗、打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票。
三、方法步骤
（一）思想动员（4月7日－4月30日）
1.通过商贸学院网站和公告栏，组织全体教职工大会等形式，传达落实学校“治庸问责”干部大会的会议精神，对开展“治庸问责”专项活动进行动员部署。
2.认真组织商贸学院领导班子和二级中心组理论学习。专题学习市委十一届十一次全会精神，学习《市委、市政府关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，推动跨越式发展的决定》、《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》，武汉商业服务学院《关于开展“治庸问责”专项活动，切实加强干部作风建设，不断推进学院发展的方案》，开展作风建设大讨论，联系商贸学院和个人实际查摆作风上存在的问题和“庸、懒、散”表现，提出解决问题的办法和措施。
3.制定商贸学院开展“治庸问责”专项活动、加强作风建设的工作方案。
4.精心组织一系列宣传报道。通过商贸学院网站、宣传栏等多种方式，大力宣传开展“治庸问责”专项活动的主要内容、目标任务和重要意义，努力形成强大的舆论氛围。
（二）自查整改（5月1日－6月15日）
认真开展自查自纠，抓好整改落实工作。
1.组织开展集中排查活动。采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对近两年来教职工、科级干部、处级干部和学院领导班子在实行目标管理、推进重点工作、加强作风建设等方面存在的突出问题进行查找。
2.召开专题会议。商贸公司党总支召开党政联席或党政联席扩大会议，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。处级、科级干部根据自查情况，开展批评与自我批评；教职工以教研室（科室）为单位召开专题会议，根据自查情况，开展批评与自我批评。
3.组织开展民主评议活动。将开展自查自纠的情况在一定范围内公开，组织师生代表进行民主评议。
4.着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。
5.抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型。同时，抓一批“庸、懒、散”、群众意见较大的反面典型，努力形成良好导向。
（三）建章建制（8月1日－12月底）
1.建立完善岗位责任制。按照权责相称的原则，修订完善商贸学院及各科室教研室的职责，建立和完善责任体系；按照岗位管理的要求，制定具体岗位的基本职责、工作流程。
2.建立健全奖勤罚懒制度。对工作落实有力、办事效率高、完成年度目标任务的科室（教研室）和个人予以表彰；对工作推进慢、办事效率低、师生意见大的科室（教研室）和个人取消评先评优资格。对年度内受到两次以上有效投诉的干部，年度考核不能评为“合格”及以上等次。
通过建立完善岗位责任制、奖勤罚懒等机制，形成治理“庸、懒、散”的长效机制，干部去庸提能、能上庸下，形成干事创业的良好氛围。
四、组织领导
为加强对活动的领导，成立商贸学院 “治庸问责”专项活动领导小组。
组 长：夏 欢 胡天然
副组长：李红安 吴方鹏 熊文杰
成 员：王腊梅 徐兆军 赵杨 刘李军 陈卫国 冯军
李红 王玉波 易兵 汤 云 郭声龙
领导小组下设办公室，办公室设在商贸学院办公室，办公室主任由吴方鹏同志担任。
五、工作要求
（一）商贸公司党总支书记和经理亲自抓、负总责，保证领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。
（二）坚持统筹兼顾。把实施“治庸问责”、加强作风建设与学校中心工作结合起来，与深入开展创先争优活动中“领导点评”、“群众评议”等结合起来，确保“治庸问责”、加强作风建设工作与其他工作“两不误、两促进”。同时，要坚持科学谋划“治庸问责”、加强作风建设工作，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。
二O一一年四月二十二日