2014年4月22日下午，太阳集团tyc5997人力资源管理教研室全体教师在307会议室开展教育思想大讨论。人力资源管理教研室全体教师围绕建设应用型的人力资源管理本科专业建设展开热烈的讨论。
教师们结合人力资源管理专业教学实际，积极发言，献言献策。大家一致认为：应用型本科应当面向地方、面向行业和企业培养学生，在专业设置上针对性。应用型人力资源管理本科培养的人才应当具有扎实的理论基础。除了能完成本职位的工作任务外，还应当具有一定的思维能力，能创造性的解决企业当前面临的困难的变革能力；应用型本科应加强学生实践能力的培养，同时从多种渠道派教师到企业挂职锻炼，使教师了解本行业的最新动态，更好的参与人才的培养。同时应用型本科在教师考评机制上应更有针对性，要能引导教师适应应用型本科的教学和科研要求。在学生的考试上应引入多种考核机制，考核内容要更加注重学生利用知识和技能解决问题的能力，转变过去知识记忆型考试。
通过此次大讨论活动，大家意识到在学院转型升级的发展过程中，教师自身要不断提升公司产品水平，才能为学院发展作贡献。