4月6日14:00至16:00，2021年第一期博士沙龙在北2-303会议室成功举行，太阳集团tyc5997经理龙伟教授出席，副经理熊文杰教授主持本次沙龙，太阳集团tyc5997博士、新进青年教师及教研室相关教师参与了本次沙龙。
在沙龙的伊始，太阳集团tyc5997龙经理提出了三点要求：一是希望教师们立足于自己的专业背景，借助各项资源申报高质量、高水平的科研项目。通过项目打造自己的学术团队，不局限于学院内，建议跨界组建科研团队；二是教师应在科研建设的前提下，将科研反哺于专业建设，与专业建设相辅相成，吸纳更多学生参与科研工作；三是教师们应思考作为一个新商科和传统商科的差异之处，新商科的思维应如何体现，如何提升学生的综合能力和跨界思考能力。
沙龙研究讨论了三个内容：一是分析了2021年高层次项目申报情况；二是高层次项目申报交流；三是部署2021年科研工作及2022年高层次项目申报动员启动。熊经理首先向新进校的青年教师强调教师职责及科研的重要性，鼓励各位青年老师要积极参加科研项目，加入科研团队，努力申报科研课题。熊经理提出了三点建议：一是熊经理建议博士教师来到学校后，应积极建设科研工作，结合公司具体实情及社会热点，同时借助导师的相关资源，寻找自己的研究方向；二是博士和教授应带头申报省部级以上的项目，副教授应申报市级以上的项目，刚进校的青年教师应积极申报校级项目，参与其他项目，并对教师们的科研项目及文章发表提出了具体建议；三是希望所有的教师行动起来，提前准备好科研项目的申报工作，尤其是高层次项目，现在就开始启动2022年高层次项目申报准备工作，引导博士、年轻骨干教师积极开展科研，形成学院良好的科研氛围，以科研工作推动学院特色专业群建设。
在交流活动中，各位教师表示受益颇多，博士们积极互动讲授了自己在2021年以来的工作上的收获与心得，纷纷表示已在着手高层次项目申报相关事务。其中戴博士表示教师应该以博士论文为基础，不断深挖，坚持对科研工作的追求，循序渐进申报；新入校的青年教师一致认为，通过本次沙龙认识到了科研的重要性，找到了努力的途径，收获颇大。
此次沙龙确定了下一期博士论坛主讲人选及相关内容。